追求技术创新需要“工匠精神”

陈永创

今年全国“两会”上，李克强总理在政府报告中特别提到要培育“工匠精神”。工匠精神是工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神理念，为追求完美和极致，工匠会不惜花费时间精力，孜孜不倦，反复改进产品，把自己产品从99%提高到99.99%，从而打造出同行无法匹敌的卓越产品。

优质产品一直是市场竞争取胜的法宝，过硬的质量才能赢得消费者口碑，每个企业都会筑牢“以质量树信誉，以信誉拓市场，以市场增效益，以效益求发展”的这样一道生存和发展的“防火墙”，而精致产品、精品工程则是施工企业占领市场最有说服力的“名片”。

打造优质的产品需要“工匠精神”。“工匠精神”是对工作执著、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢。

施工企业要打造出精品，每位员工就得像“工匠”一样，严格执行技术操作规程，极度注重细节，不断追求完美和极致，对待质量一丝不苟，精益求精。对每一道工序、每个节点，精心打磨，专心雕琢，使自己所生产出的产品经得起市场的考验和推敲。“差不多就行了”的产品必然被市场淘汰。

追求技术创新需要“工匠精神”。企业要在竞争中处于主动，不断创新至关重要。“工匠精神”专注于手头工作，追求极致的专业水准，制造出卓越的产品，匠人追求的是对工艺、技术与科技的陶醉、痴迷与精益求精，崇尚的是“做专、做精、做细、做实”的“匠气”作风。没有对职业的敬畏、对工作的执著、对品牌文化的负责态度，没有精益求精、追求完美的创新活力，就不可能在工作上有所突破，在创新领域推陈出新。

企业文化需要“工匠精神”。一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。一个有着优秀企业文化的企业，能把各个方面、各个层次的人都团结在本企业发展的航标上来。企业内具有一种凝聚力和向心力，企业才能度过难关，走得更远。“工匠精神”其核心是把工作不当作赚钱的工具，更重要的是一种对工作职业的追求，这种精神无法用金钱去衡量，企业员工一旦具有了“工匠精神”，责任感和使命感自然增强，员工也勇于为实现企业目标而做出个人牺牲，信念、信仰会使得产品不断改进、不断完善，最终成为同行的骄傲。

百年企业靠优质产品、不断创新、品牌文化，“工匠精神”浓缩企业发展的所需，“工匠精神”是企业的灵魂，每个企业每个员工只有把“工匠精神”发挥得淋漓尽致，企业在发展的道路上才会不缺动力，才会跑得更快更远。

来源：中国建设报     2016-03-21